1. “拖欠工资是对员工更大的不尊重和打击，每一个劳动者都应得到本人应有的报酬。”

　　2. “拖欠工资是企业道德的沉沦，违反了社会道德和法律规定，给员工和企业双方都带来了伤害。”

　　3. “不存在任何一家公司可以因为拖欠工资而得到真正的成功，唯有尊重员工、爱护员工，企业才有长远发展的可能性。”

　　4. “拖欠工资不仅违法，更是企业信誉的重大损失，它会让员工对企业失去信心，也会减少企业的声誉和形象。”

　　5. “拖欠工资不仅会损害员工的利益，也会对企业及其经营造成极大的作用，甚至会引发各种风险和法律纠纷。”

　　6. “拖欠工资不仅是一种经济疑问，更是一种信任疑问，只有让员工对企业有信心，企业才有可能迈向成功的道路。”

　　7. “拖欠工资是对员工和家庭的双重伤害，其是那些勤劳作但只拿到微薄报酬的农民工，他们更需要社会的关爱和呵护。”

　　8. “拖欠工资是对企业最基本的责任和义务的违背，只有对企业的责任和担当有足够的认识，一家企业才有可能迈向更大的成功。”

　　9. “拖欠工资是一种严重的职业道德缺失，企业不仅应担起经济责任，更需要承担起道德责任，让员工得到应有的尊重和待遇。”

　　10. “拖欠工资并不仅仅是对员工的伤害，它会造成整个企业的内部交流和沟通困难，造成员工相互之间不信任和矛盾，最会严重作用企业的稳定和发展。”

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　　欠薪就是欠狮子一口肉，晚上睡觉都有点担惊受怕。 不存在拖欠工资的公司才能称之为好雇主，其它的都是笑话。 拖欠工资是一种愚昧的表现。

　　1不发工资的办法:沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人实施沟通协商。

　　欠工资不发的经典说说 我假装为老板工作，老板假装付给我薪水。 工作忙，上班累，要账难。 这笔钱所有医务人员都有。 你欠我的不是钱。

　　谁能给编个老板拖欠咱们工资不发的句子不要太犀利？ 又要马儿跑，又要马儿不吃草。 床前明月光，工资没见光。 你拿着花吧，我不要了，可是你安心吗。

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